1、  思想教育手段。通过多形式的教育，提高员工的安全意识。
      2、  法律手段。手段依据现行的法律，法规和规章制度依法维护酒店内部的治安秩序，对各种违法犯罪的行为予以打击，做好酒店的安全防范工作。
      3、  技术防范手段，采取现代化设施、设备，及时发现，掌握违法犯罪活动和其它不安全因素的再现。
      4、  经济手段，实行安全工作岗位责任制，把安全工作的各项目标与酒店职工的利益，联系起来，奖优罚劣。
      5、  行政手段，通过有力的行政措施，建立必要的规章制度，对违法乱纪进行及时处置。