主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运作正常。

    制定部门的工作计划，制订经营方针、策略，建立和健全本部门的各项规章制度。

    努力营造本部门“团结统一的整体，建立民主和协的管理体系及自我约束机制。

    抓好骨干队伍建设，注意培养员工良好的工作习惯和自觉意识，考核和选拔人才。

    充分调动部门员工的工作积极性，工作上善于发现问题，及时解决。

    主持部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。

    监督营业计划落实情况，抓好财务管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。